哈法亚公司成立以来,依托“伊拉克青年培训计划”等项目,广泛吸纳本地青年人才,常态化雇用伊籍员工2000余人,在油区创造就业岗位6300多个,通过组织在职培训和留学深造、完善本土人才发展空间和晋升体系,培养了一大批伊拉克本土石油工程人才。伊拉克石油行业专家哈姆扎·贾瓦希里评价:“哈法亚油田有力加强了伊拉克南部地区石油行业发展的力量。”
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以携程为代表的头部平台,其战略重心已清晰地从追求自身GMV(商品交易总额)的线性增长,转向驱动全产业链的价值重塑。
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